媽媽愛
當前位置:主頁 > 百科 > 月子百科 > 坐月子 >

月嫂是專業護理産婦與新生兒的一種新興職業。“月嫂”工作是對0~3歲的嬰幼兒進行系統專業的育兒早期教育、以及科學喂養使其可以健康成長的幼兒教育人才,此項工作大大提升了“月嫂”的服務層面,使其最終成爲新興服務行業的高級藍領。

月嫂的相關法規

行業規範:

某省勞動保障廳職業技能鑒定中心負責人稱,勞動保障部門從未專門進行月嫂以及高級月嫂的職業資格認定,而是將其劃入家政服務員行列。因此,從職業資格認定來講,不存在有證的月嫂和高級月嫂的說法。

這位負責人提醒,國家勞動部門職業資格認定共分5等,分別是初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。一些單位自封的“級別”,其權威性、可信性不高,消費者要注意識別。

由于國家制證中心文件規定,目前的育嬰方面證書只頒發了3級(高級育嬰師)、4級(育嬰師)和5級(育嬰員)

培訓項目:

“高級月嫂”培訓由資深的專家、主任醫師及職業技能培訓基地的專業早教老師授課,培訓結束考試合格頒發全國通用的勞動部職業資格證書。(3級、4級)相當于嬰幼兒教育專業的大專以上學曆。 月嫂較爲重要的是必須持3證上崗。

月嫂的職責範圍

寶寶護理分爲四大塊:

第一塊是照料寶寶的日常起居,包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡;爲寶寶每天按摩、撫摩,指導寶寶遊泳,鍛煉身體;

第二塊是健康方面的專業護理,包括臍帶結紮部位的消毒;觀察寶寶的大小便、測量體溫,萬一寶寶身體有異常提醒並協助治療;洗滌並消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;

第三塊是常見病的觀察和護理,月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等,並對某些新生兒疾病有預防措施;

第四塊是寶寶的情感和潛能開發,月嫂需能指導産婦爲寶寶做嬰兒操,鍛煉寶寶的四肢協調能力,開發大腦並給予寶寶美妙的情感撫慰。

産婦護理分成五大塊:

第一塊是産婦的生活護理,包括幫産婦擦身、觀察惡露,洗滌産婦大部分衣物;

第二塊是産婦的乳房護理,月嫂需依據自己的經驗幫助産婦通乳,解決乳房脹痛,教會産婦如何清潔乳房和雙手後擠奶或進行乳房按摩,教會産婦正確的哺喂姿勢;

第三塊是制作産婦的營養餐和催乳湯水,再保證母乳的産量和質量的同時,防止産婦攝入過多高熱量的飲食而急速發胖;

第四塊是指導産婦做産後恢複操,促進子宮複原、惡露排出並幫助産婦體型的複原;

第五塊是經常與産婦交流育兒心得,打破産婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理,及時安撫産婦,避免産後抑郁症的出現。

正規月嫂公司派出的月嫂,還要每天書寫工作日記,記錄每天寶寶護理和産婦護理的心得,以保證自己的工作成效有案可查。

月嫂的工作內容

“專業月護”是專爲准媽媽提供專業護理保健的“月護師”,她們的主要工作內容是:孕産婦及新生兒的臨床醫學護理及保健。從事專業月護的員工均畢業于正規的醫護院校,並一定的監床護理經驗及能力;專業化的臨床護理,使孕、産婦在産前、産期、産後,從心理到生理上得到全面的呵護,以此保證您的寶寶健康順産並指導新媽媽運用科學的方法哺育寶寶。

服務對象:新生兒

生活護理:指導正確哺乳、喂養、呵護、洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒。

專業護理:嬰兒洗澡、撫觸、按摩,體溫測量、大小便觀察,口腔、黃疸、臍部護理,臀紅、尿布疹、發熱、腹瀉、便秘、啼哭的觀察及護理。

潛能開發:早期智力開發,嬰兒被動操,建立良好的生活習慣。

服務對象:産婦

生活護理:營養膳食搭配、協助産婦全身擦浴。

專業護理:産褥期觀察、護理,産後心理指導,協助母乳喂養、乳房保健護理。

健康指導:協助産婦做産褥操,幫助産婦恢複健康。

日常服務:産婦營養餐制作,爲産婦及嬰兒清洗衣物,打掃房間衛生等。

挑選合格月嫂的方法

月嫂必須身體健康,要有愛心、耐心,有産後護理技能和帶孩子的經驗,同時還要有一定的知識水平和接受新知識的能力。挑選月嫂,主要應考慮以下幾點:

1.選擇正規家政公司

選擇家政中心要驗看其營業資格,並保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容,收費標准,違約或事故責任等;付費時索要正規發票。正規家政公司有一套嚴格審查的程序,每一位月嫂都有自己的檔案,其中包括身份證、健康證、從業經驗、照片等證件,雇主必須驗看這些證件。看月嫂的身份證,並要求提供複印件。可通過打聽口碑如何,看是否曾帶過月子裏的孩子,是否有育兒經驗,看生活習慣是否科學,最重要的是否講究個人衛生。

2.身體健康

健康狀況良好才能做一個稱職的月嫂。如果月嫂攜帶某些病菌,在護理寶寶時,甚至是爲寶寶喂食,都很有可能把自身攜帶的病菌傳染給體質較弱的寶寶和剛經曆分娩身體未完全恢複的新媽媽。正規的月嫂一般須進行一個全面的身體檢查,包括乙肝兩對半、肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢項目,合格者才有資格做月嫂。但是月嫂的健康證件一般是一年你體檢,時間比較長,建議可以和月嫂協商在上崗前重新找個醫院體檢,可以避免因爲有健康證而不健康的情況發生。

3.經驗和年齡

月嫂最好是經過護理專業知識和基本醫學知識的學習,或進行過專業的月子護理培訓的。月嫂年齡段不同,卻各有優勢。25歲——40歲年齡階段的月嫂,一般較成熟、穩重、工作經驗較多。40歲以上年齡段的月嫂,大都具有相當多的工作經驗及人生經曆,富有耐心。那些接受過專業的訓練的,年齡40~50歲的“奶奶型”月嫂對一般家庭較爲適合。因爲她們具有豐富的育兒經驗,不僅對寶寶的常見病能夠及時發現,而且對産婦的心理和生理也能夠進行有效調節,而且年輕夫婦可以隨時向“奶奶型”保姆學習育兒知識,並可培養寶寶與隔代人之間的親情。

4.性格相投

性格相投是來自兩方面的,與這家的産婦相處融洽的月嫂,不一定就適合于另一家。溫柔型的月嫂,性子急的家庭可能就嫌月嫂幹活不麻利;手腳麻利的月嫂又會被慢性子的家庭認爲做事不細心。因此在雇用月嫂之前,産婦家庭應該把自己的要求盡量講清楚,並對月嫂的秉性性格進行初步了解,避免請到不合心的月嫂。如果月嫂不是本地人,看看能否用普通話交流,以免和月嫂在交流上存在障礙。

5.月嫂面試問題

(1)我可以帶您去醫院體檢一下嗎?

(2)寶寶爲什麽會有濕疹,您有什麽辦法嗎?

(3)惡露和月經有什麽區別?

(4)怎麽准確地給寶寶做臍部護理?

(5)你覺得哪種吸奶器效果好?爲什麽?

(6)請問新生兒有哪些早期智力開發的內容?

(7)新生兒爲什麽輕易溢奶?

(8)母乳喂養、混合喂養、人工喂養哪個好?爲什麽?

(9)你帶過這麽多寶寶,你覺得哪個雇主對你最好?

(10)在家裏需要用什麽消毒傷口?

(11)你能工作24小時嗎?你什麽時候睡覺?

(12)生理性和病理性黃疸有什麽區別?該怎麽觀察寶寶呢?

選月嫂的七大注意事項

事項一:是否請月嫂,家人觀念要統一。有時准媽媽想請月嫂,但是家人可能觀點不一,存在矛盾之處。月嫂選定後退單或者入戶工作後遇到很多困難,得不償失,所以,和家人觀念統一很重要。

事項二:要明確自己的要求。有的准媽媽比較隨意,有的則很講究,對此首先可以和家政公司進行溝通,闡明要求,以便家政公司推薦合適的月嫂 。

事項三:選擇正規家政公司。選擇家政中心要驗看其營業資格,並保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容,收費標准,違約或者事故責任等;付費時索取正式發票。正規家政公司有一套嚴格審查的程序,每一位月嫂都有自己的檔案,其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件,用戶必須驗看這些證件。

事項四:面試時問些什麽呢? 怎麽才知道這個月嫂阿姨是不是專業?提問不妨多從實際工作出發,比如您帶過多少寶寶,都做哪些工作,寶寶吃奶開始吃多少,一周後吃多少,給寶寶洗澡的細節是什麽樣的等。看月嫂是否好,除了技術,還要看人品,這個很重要。

事項五:一定要簽訂合同。建議請月嫂時,要先預定月嫂 ,再簽訂合同。有的雇主爲了圖方便,請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同,沒有約定工作範圍和工作時間,在月嫂服務過程中,出現了糾紛,雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時,多看看合同條款,沒有問題再簽。

事項六:對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中,要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核,並認真填寫每天的月嫂服務評價表,對服務不太滿意的月嫂,可以向公司提出更換要求。

事項七:及時與月嫂溝通。産婦在月子期間,心情容易不好,所以産婦與月嫂應及時加強溝通,直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議,不要礙于面子,這樣有什麽問題都容易解決。

如何跟月嫂和睦相處的方法

1.千萬不要辱罵月嫂。孕婦或家人千萬不要以爲自己花了錢,就不注意對月嫂人格的尊重。

2.要多聆聽她們的心聲,了解她所想的。與月嫂相處要注意感情互動。

3.要保證月嫂的正常休息時間。如不能保證,要支付給她合理的加班費用,最好不要隨意增加規定服務內容以外的工作。

4.月嫂不是工作機器,應給予足夠的休息,要尊重她們的隱私。

5.任何形式的家庭糾紛,都不要讓月嫂介入。

6.家庭成員的指示要清楚,要統一口徑,切忌各說各的,令月嫂無所適從。

7.無論在工作時或外出時要經常與月嫂保持聯絡。

8.對月嫂嚴格要求,寬容以待。

9.要尊重月嫂的人格和勞動,平等待人;要耐心指導月嫂工作;要保證月嫂不與異性成年人同住一室或住在其他人可以隨便出入的地方。要爲月嫂提供與用戶家人基本一樣的夥食。

Copyright 2011 媽媽愛 All Rights Reserved 粵ICP備11096607號-16